Former et sensibiliser avec le théâtre

Aujourd'hui il peut arriver que certaines thématiques de formation trouvent leurs limites dans leur format standard ou alors que d'autres ne trouvent pas leur place dans le plan de formation, que ce soit pour des questions de coûts de déploiement ou des questions d'angle d'approche.


C'est pourquoi nous avons développé deux types d'actions bien spécifiques pour ces thématiques à forts enjeux.

1/ Les actions de formation par le théâtre (jusqu'à 12 participants):

  • Prise de parole en public
  • Développer la confiance en soi
  • Renforcement du leadership
  • Techniques de vente et de négociation
  • Gérer et canaliser son stress
  • Oser briser la barrière de la langue (oser parler l'anglais dans des situations business)

Participants: Tout public

Expérience requise : aucune connaissance particulière


2/ Actions de sensibilisation par le théâtre-forum (jusqu'à 50 participants):

  • L'entretien annuel
  • L'entretien de recrutement
  • Les fondamentaux du management
  • La prévention des Risques Psycho Sociaux (RPS)

vidéo de présentation de nos actions : https://www.youtube.com/watch?v=dWy8uMTKRbU

Le théâtre-forum a été mis au point dans les années 60 par un brésilien : Augusto Boal. A l’origine, il a été créé pour résoudre les situations conflictuelles et d’oppression dans les favelas de São Paulo, d’où son appellation de « théâtre de l’opprimé ». Cette forme d’expression a évolué à travers le  monde, pour être utilisée dans différentes situations.

Aujourd’hui plus connu sous le nom de théâtre-forum, cette technique d’expression en groupe est basée sur du théâtre d'improvisation. Les comédiens interprètent une scène d'une dizaine de minutes sur une thématique choisie, à travers une situation caricaturée et surtout se terminant mal. Le meneur de jeu propose alors de rejouer cette scène en invitant les spectateurs à intervenir sur les moments clé du jeu. Ils ont ainsi la possibilité de pouvoir agir sur le jeu des acteurs et d’influencer le déroulement des événements.

ARHÈS CONSEIL a développé cette technique moderne et dynamique dans le cadre d’actions de sensibilisation de groupes afin de traiter de sujets spécifiques. Nos consultants font tous partis d’une troupe de théâtre, ce qui leur permet d’assurer des compétences dans le jeu d’acteur et en particulier dans l’exercice de l’improvisation.

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