Le Coaching chez Arhès Conseil

Et vous ? Quelle est la vie dont vous rêvez ? Construisons-la ensemble !

 

 # COACHING

Le coaching vise à obtenir des résultats concrets et mesurables dans la vie professionnelle et/ou personnelle.  Le coach, habile mélange entre entraîneur et mentor, ne va donc pas s'intéresser à notre histoire passée mais nous aider à mieux analyser le présent afin de préparer le futur et mettre tous les atouts de notre côté. À travers le processus de coaching, la personne coachée approfondit ses connaissances et améliore ses performances. Chez ARHÈS CONSEIL le coaching s’effectue à travers 4 à 6 séances. Entre chaque séance, il est demandé au coaché de réaliser certains travaux. L'objectif du coaching est que le coaché atteigne une nette amélioration dans sa manière d'appréhender les situations.

 

Gérer des situtations conflictuelles, manager un collaborateur difficile, assurer une prise de poste à haut risque, gérer une relation difficile avec son supérieur hiérarchique, changer ses pratiques professionnelles, améliorer sa vie personnelle sont autant d'exemples de situtations sur lesquelles nous intervenons.

 

Le coaching peut être financé par votre entreprise ou bien par votre CPF (Compte Personnel de Formation).

 

Pour en savoir plus sur nos accompagnements personnalisés, contactez-nous:  solutionsrh@arhesconseil.fr

 

 # INCARNER SON IMAGE ET SA PERSONNALITE

Parfois, on se dit que l'on sait qui l'on est mais que c'est rare que les autres le sachent. Il arrive des moments où l'on voudrait dire ou faire des choses mais des choses (les autres et souvent nous-mêmes) nous en empêchent. Il y a des fois où l'on se dit après une situation difficile : "Ah mais c'est ça que j'aurai du dire !".

Nous vous proposons de travailler avec vous sur votre vrai "MOI". Sur qui vous êtes. Sur qui vous voulez être. Nous vous proposons ici de travailler sur vos valeurs, vos compétences, vos rêves, vos envies. Incarnez votre vraie personnalité.

Experts en communication, médias et théâtre, chez ARHÈS CONSEIL nous travaillons également à travers des techniques empruntées au monde du théatre et des médias tout ce qui est liée à votre image. Que renvoient votre reflet ? Vos gestes ? La tonalité de votre voix ? Votre posture?

Il ne s'agit pas ici de simplement travailler votre look, mais bien que votre image intérieure se voit à l'exterieur. De se sentir à l'aise avec votre image, dans votre personnalité, dans votre vie. Incarnez enfin la personne que vous voulez être.

 

Pour en savoir plus, prenez contact directement avec nous en nous envoyant un mail ou en nous appelant : solutionsrh@arhesconseil.fr

 # STORYTELLING

Les hommes ont toujours eu recours à de grands mythes pour expliquer l’univers et organiser le chaos. Qu’on les appelle aèdes ou griotsHomère et les autres ont été de grands conteurs. Cette tradition du récit comme vecteur d’un message traverse l’histoire humaine, depuis les hommes des cavernes jusqu’aux superproductions hollywoodiennes…

Chez ARHÈS CONSEIL, nous travaillons le storytelling autour de 4 axes :

  • Capter et garder l'attention des interlocuteurs
  • Créer une connexion émotionnelle
  • Générer un pouvoir de transmission
  • Augmenter la capacité à convaincre

Et vous, quelle est l'histoire que vous voulez raconter? Construisons la ensemble !

 

 

              # CONFIANCE EN SOI

4 étapes sont indispensables au développement de la confiance en soi. Elle s’acquiert grâce à une sécurité intérieure, une affirmation des besoins, une acquisition des compétences et une reconnaissance par les autres.

Chez ARHÈS CONSEIL, nous travaillons sur ces 4 étapes à travers des indicateurs de personnalités, des entretiens de découverte de soi, et des mises en situation, afin d'aider chacune et chacun à développer sa confiance en soi, que ce soit dans les situations de la vie professionnelle ou personnelle.

Le travail de confiance en soi est un travail d’introspection. Un individu qui se connaît, et qui sait s’accepter aura une confiance en lui plus accrue qu’une personne qui passe son temps à se remettre en question. Bien que différentes, la confiance en soi et l'estime de soi sont étroitement liées.

  • La confiance en soi représente combien je me considère capable
  • L’estime de soi représente combien je me considère valable

Que ce soit s'affirmer face à son manager dans une situation difficile, à une équipe avant une présentation, avec un vendeur pour l'achat d'une maison dont il faut négocier le prix, nous travaillons la confiance en soi à travers des situations concrêtes et propres à chacun.

 

              # LEADERSHIP

Le leadership définit la capacité d'un individu à mener ou conduire d'autres individus ou organisations dans le but d'atteindre certains objectifs. On dira alors qu'un leader est quelqu'un qui est capable de guider, d'influencer et d'inspirer.

Il ne s'agit pas seulement dans le leadership de faire de la gestion des hommes et des femmes, mais bel et bien, de fédérer, de donner envie de nous suivre.

Chez ARHÈS CONSEIL, nous travaillons sur comment développer une telle posture et donner envie aux autres de nous suivre. Sur le fait d'être convaincus et convaincants. Sur comment être et incarner, un vrai leader.

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